服了!空气质量差就放假,在加拿大上班也太幸福了吧!

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最近整个大温的天儿绝对可以用“烟熏火燎”来形容了,碰巧在朋友圈看到加州的小伙伴表示“终于能开窗了”,内心无限心酸……



除了南边美国大火飘过来的浓烟,还有前两天新西敏大火释放出来的化学烟雾,只能说2020年,大温人民太难了……

 

本以为接连下了两场不大不小的雨,多少能缓解一下,没想到,降水的速度赶不上烟霾飘过来的速度,雨过后没有天晴,外头的天气依旧是“月朦胧鸟朦胧”。

 

但每当小编跟国内朋友抱怨,外面天气糟糕到不想开窗的时候,总会招来无尽的嘲笑:好歹你也是大天朝出去的,这点儿烟霾大惊小怪什么?

 

要说大惊小怪,小编可不算什么,君不见,就因为烟霾天,加拿大邮政(Canada Post)又双叒叕不上班了!

 

之所以说“又双叒叕”,在加拿大呆久了的人都懂的,Canada Post三不五时停个工,已经不是什么新闻了。但这次的理由居然是空气质量,这波操作也是666啊……

 

CTV报道,Canada Post周一下午在推特上宣布:“由于美国西海岸野火向北飘来的浓烟严重影响了空气质量,致使BC省部分地区无法寄送邮件。”

 

随后该账号继续更新,表示“员工的安全是我们的第一要务,我们将暂停当天的运送。一旦外界环境确定安全,我们会立刻复工。”

 


Canada Post分出了红色警报区和黄色警报区,红色区是今天彻底停止配送的地区:

 

黄色区是今天尽力送但有可能延误的地区:

 


因为烟霾就不送快递,这种事在华人眼里简直是匪夷所思,老外网友们也无法理解:

 

“我了解空气质量问题,包括我在内的其他人仍在外面工作,戴口罩。”

 

“难道不能只是把包裹寄到最近的邮局,让我们至少可以自取吗?”

 

“我认为你们至少要为我们提供自取的选项吧,有些人的包裹有急用呢。”

 

“今天素里派送吗?我在等一些非常重要的文件,可以至少更新一下状态吗?”

 

“孩子们都在上学,你们也可以上班。”

 

无独有偶,BC省的工人维权机构WorkSafe BC在今天也发出了提醒:建议人们尽量在室内工作,无法在室内工作的人,也要避免长时间在外面劳动。

 

News1130报道,尽管这两天烟霾的情况比之前有所改善,但他们还是不断接到有关户外工作的咨询电话。

 

该机构的户外工作服务高级经理Barry Nakahara表示,在可能的情况下,人们应该将工作转移到室内。对于那些不得不在户外工作的人,应该避免长时间的体力消耗。

 

“如果工作太努力,活动量太大,你吸收的空气量会比平时多出20倍,确实增加了一些危险。”

 

“因此,我的建议是,如果你必须在户外工作,请尝试重新安排工作,可以将更加困难的工作搁置一旁,先做更轻松的工作。”

 

他指出,雇主应该努力解决员工提出的任何空气质量问题,包括尽可能遵守环境部门给出的建议。

 

气象学家Russ Lacate预计本地空气质量健康指数将有所改善。预计周四和周五的雨和风也将有助于驱散烟霾,周末空气就会好很多。

 

但通过这次烟霾,西人大公司和各部门对劳动者的“呵护”,可真是让人大开眼界了:同样是劳动人民,加拿大的上班族们可太“娇气”了~

 

为啥这么“娇气”?加拿大给惯的呗~

 

就在前两年,BC省决定修改《劳工赔偿法》下职业健康与安全规定中与鞋类相关的条款,禁止雇主再强制要求女员工穿高跟鞋上班。

 

关于是否该穿高跟鞋上班的争论,也不是一天两天的事儿了。大概是为了呈现女性的优美体态,很多公司尤其是餐饮行业,都会要求女职员上班必须穿高跟鞋。

 

BC省的劳工厅指出,在工作场合穿高跟鞋有损伤身体的风险。

 

根据新规,雇主必须确保员工在工作场合所穿的鞋能保障安全,包括可能引发的滑倒、绊倒、极端温度、腐蚀性物质、刺穿风险、电击、脚踝支撑、肌肉骨骼损伤等种种因素都要考虑。

 

上班迟到,应该是每个职场人的痛吧,但有时候迟到真的不怨自己,可能是公共交通的问题。

 

在多伦多,公车局(TTC)车辆延误造成上班迟到,乘客可向TTC索要“迟到条”交给单位。你将免于单位的责罚。

 

TTC这项鲜为人知的服务,主要针对被TTC地铁、街车和巴士延误的乘客。

 

“迟到条”内容包括何种事故导致公交服务中断,以及事故发生的日期、时间、持续时间和地点等。

 

延误乘客可通过网络、电邮或致电客服热线等方式提出申请,一般1至5天就能收到“迟到条”。实在是太贴心了有没有!

 

此外,从去年9月1日起,加拿大全国90多万受联邦劳动法管辖的雇员将有更多的工间休息时间和特别假期,并有权为家庭原因拒绝加班。除联邦政府机构外,银行、航空公司和铁路公司等企业也在此范围内。

 

具体来说,雇员在连续工作5个小时后有权享受不少于30分钟的休息时间。如果因工作需要无法休息,雇主必须支付半个小时的薪酬。除非有紧急情况,雇员有权在每次当班后有不少于8个小时的连续休息时间。另外,他们有权利因孩子生病等家庭原因拒绝加班。

 

以一个自然年为例,员工可以请5天事假。只要工龄超过三个月,头三天必须是带薪假。还有,员工不必再为了某些特定假期,如病假、产假等,承受很长的等待时间,新规明确缩短了申请的时长。

 

另外,过去员工要工作6年后才能享受3周年假的条款也被改成了,只要工作满5年即可。员工在第一天上班时就可以享受的权利包括:法定假日加班获得额外加班费;可以请病假;可以休产假和育婴假;可以请重病假等。

 

从烟霾天气暂停户外工作,到高跟鞋、迟到条,再到休假规定的变化,无不彰显出加拿大在对待劳动者上的保护和尊重,在这样人性化的氛围里工作,也难怪加拿大人都这么“娇气”呢~

 

 

 

 


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