提起加拿大会计工作经验，很多学会计和想做会计的新移民、刚毕业的学生朋友们想必是又爱又恨。在加拿大，没有会计工作经验，就找不到专业工作；找不到专业工作，就拿不到会计工作经验。这真是一个悖论，一个难以解开的结。
那么，在加拿大，究竟有无比较行之有效的方法解决这一难题呢？朋友们也不必悲观，只要您做个有心人，仔细研究加拿大的找工和用工系统，研究加拿大雇主的用人标准，还是有办法解决这一怪圈的。以下几个方面值得大家尤其是新移民或刚毕业的朋友们尝试。
积极参加学校的CO-OP也就是实习机会。在加拿大，有会计专业的大专院校都会积极为自己的学生联系雇主，为大家提供实习机会。一些学校甚至设立Accounting CO-OP Program，以帮助学生多获得实际锻炼机会。学校CO-OP的不足之处是只有在校生才行，且机会过少，竞争激烈，通常只有成绩好的学生才有可能获得CO-OP的机会，而且需要像找工作一样参加面试，层层选拨才能得到。
雇主直接去校园招聘实习生，也就是我们通常所说的Internship。指的是一些公司、非营利机构甚至政府部门直接去校园招聘一些实习生，通过实习考察期一部分表现优秀的学生有机会转成Permanent Position。优点是雇主直接去校园招聘，学生可以直接根据自身条件和雇主要求进行面对面交流。缺点是竞争依然激烈，职位少，而且只有在校生才有机会。
社区和非营利机构的Volunteer服务，也就是我们通常说的做义工。根据我们的调查，不少新移民朋友在作这方面的尝试，有的人也确实因此找到了专业工作。优点是机会多，容易得到。缺点是针对性差，目标不集中，通常您没法确定时间表，而且较随意，真正做会计的时间有限，锻炼机会少，成长较慢。
政府资助的会计实习项目。在大多地区比较有名的是位于Mississauga的870和3750成人教育培训中心。这类实习完成周期一般为5个月，其中课堂学习2个月，实习3个月，学习结束后可获得相应时间段的工作reference。优点是运作较规范，大家可获得免费写Cover Letter,修改Resume以及获取Interview技巧的培训。缺点是培训较笼统，会计专业技能方面培训明显不足，等候时间也过长。
有偿付费实习项目。这一类的主要培训机构是会计师事务所。依托事务所雄厚的会计技术力量，加上真实的会计Case作支持，这类实习很受急需积累会计工作经验而又没有其它实习机会的朋友的欢迎。优点是针对性强，培训内容是根据加拿大雇主对会计职位的需求设计的，强调动手操作能力，培训效果好，强调就业率。缺点是需要支付一定的培训费用。
以上几种获取加拿大会计工作经验途径各有优缺点，个人需要根据自己的背景、经验、时间甚至期望值来做出最适合自己的选择。
