英国跨国求职公司Adzuna今年5月把业务扩展到加拿大，并於13日公布了加拿大10大工作压力最大及最小的职业，结果有点令人出乎意料。
Adzuna是根据每一职业从业员所承受的身体与精神压力、薪酬及工作满意度来给予评分，同时也会考虑到工作的死线、竞争力、对性命的危险程度等，以一条方程式计算出来。
结果发现最大工作压力的是石油钻探工人，最没有压力的则是公司前台的接待员。
其中也有令人意想不到的，就是速递员(courier)的工作压力竟然比护士还要大。
另外该公司的网站也列举了全国各地的工作职位及需求情况，全国最多职位空缺的是在多伦多，温哥华只排第六;最多人找寻的是一般性(general)工作，年薪平均为4万6576元。
根据该公司统计，薪酬方面以社工行业最低，年薪平均为2万9555元，最高的属於能源业(内有多个工种)，年薪平均为7万3947元。详情可登入Adzuna.ca了解。
调查:仅16%雇主 愿招退伍军人
据一项针对全国雇主调查，加拿大的雇主对聘雇退伍军人担任员工的兴趣不高，仅有16%雇主表示愿意主动招聘退役人士。
退伍军人转业谘询协会（Veterans Transition Advisory Council）委托Navigator民调及分析公司，於今年8月对850名雇主做的问卷调查发现，多数雇主对身怀技能长才的退役军人很少了解，或根本毫无认识。
调查显示，虽然45%受访雇主同意聘请一名退伍军人对公司形象有帮助，另外多达51%雇主认为，曾经当过兵的人士抗压性较强，对公司而言可能是一种资产，但在现实中仅有16%雇主会特别招募退伍军人。
